Beberapa Hal yang Akan Anda Pelajari:
Hal-hal yang perlu diperhatikan sebelum Anda berhenti dari pekerjaan Anda
Apa yang harus dipertimbangkan sebelum Anda berhenti dari pekerjaan Anda secara tidak benar
Kami akan meninjau alasan khas mengapa Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda
Alternatif berhenti kerja
Kemungkinan pengangguran akan dibahas dan pertanyaan yang dijawab seperti: “Bisakah Anda menagih pengangguran jika Anda berhenti dari pekerjaan Anda?”
Cara berhenti dari pekerjaan Anda dengan anggun dan profesional
Bagaimana cara berhenti dari pekerjaan Anda dan mendapatkan tawa terakhir
Cara keluar dari pekerjaan Anda tanpa memutuskan hubungan apa pun. Ini tidak boleh dianggap enteng!
Jika Anda ingin berhenti dari pekerjaan malam Anda, beberapa hal yang perlu dipertimbangkan berbeda dengan jika Anda ingin berhenti dari pekerjaan harian Anda. Anda pasti ingin mendengar ini… jadi jangan berhenti dari pekerjaan malam Anda!
Hal-hal yang perlu diketahui jika Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda untuk memulai bisnis rumahan apa pun
Buatlah permainan itu!
CATATAN: Informasi yang Anda terima dari membaca artikel ini akan memberi Anda beberapa hal untuk dipikirkan yang mungkin belum Anda pertimbangkan tetapi pada akhirnya, ingatlah bahwa tidak ada yang dapat membuat keputusan itu untuk Anda. Anda harus selalu melakukan yang terbaik untuk mengetahui semua yang Anda bisa sebelum mengambil tindakan apa pun.
Pikirkan skenario ini: Anda sekarang telah berhenti dari pekerjaan Anda dan mencari yang lain… dengan tergesa-gesa, mendesak, dengan waktu yang sangat sedikit sebelum Anda bangkrut secara finansial. Nah, itu stres! Tidak hanya itu, Anda pergi karena alasan yang salah. Anda mungkin telah berhenti dari pekerjaan Anda karena stres, rekan kerja atau bos yang buruk, kondisi yang buruk, tidak ada pengakuan atau apa pun itu, tetapi tidak masalah bagi kantor pengangguran ketika mereka memiliki antrean orang yang menunggu tunjangan. Intinya: Jangan berhenti dari pekerjaan Anda sebelum Anda mendapatkan pekerjaan lain! seputarkerja.id memiliki pekerjaan lain berbaris maka Anda harus berhenti dari pekerjaan Anda. Namun demikian, berhentilah dari pekerjaan Anda dengan anggun dan profesional. Yuk cari tahu seluk beluk berhenti kerja…
Hal pertama yang perlu dipertimbangkan adalah BISAkah Anda berhenti dari pekerjaan Anda dari sudut pandang keuangan? Apakah Anda memiliki cadangan di tempat (uang di bank) atau pekerjaan lain sebelum Anda berhenti? Pikirkan seperti ini, saat Anda berhenti, Anda membebaskan posisi itu untuk GARIS ORANG yang menunggu untuk mendapatkan pekerjaan Anda! Jika Anda tidak tahu cara berhenti dari pekerjaan Anda dengan benar, tergantung pada keadaan, Anda mungkin akan putus asa. Di zaman sekarang ini, itu bukanlah ide yang bijak! Setelah Anda berhenti dari pekerjaan Anda, sudah sangat terlambat untuk mencoba menelusuri kembali langkah-langkah Anda dan kembali mengemis jika Anda membutuhkan pekerjaan itu kembali! Saya akan menunjukkan kepada Anda bagaimana mengundurkan diri dari pekerjaan Anda dengan cara yang terhormat dan profesional untuk mencegah Anda membakar jembatan apa pun.
Jika Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda dengan Tidak Benar:
Anda mungkin tidak hanya membakar jembatan, jadi untuk berbicara, tetapi ini juga dapat mengikuti Anda untuk beberapa waktu dan menjadi duri di sisi Anda ketika Anda melamar pekerjaan dan memasuki proses wawancara. Meskipun perusahaan memiliki garis yang sangat tipis, mereka harus berjalan ketika pertanyaan tentang mantan karyawan muncul, terkadang sulit untuk membuktikan apakah ada sesuatu yang dikatakan selama percakapan karena Anda bahkan tidak ada di sana.
Anda kemungkinan besar akan ditanyai dalam wawancara dalam satu atau lain bentuk beberapa pertanyaan tentang pekerjaan Anda sebelumnya. Orang-orang dapat mengetahui ketika Anda tidak sepenuhnya jujur dengan hal-hal seperti bahasa tubuh Anda, nada suara Anda, bahkan pada saat tekanan darah Anda naik dan jantung Anda mulai berdebar kencang. Anda bahkan mungkin mulai berkeringat sedikit dan seterusnya.
Jika Anda berhenti dari pekerjaan Anda sebelum waktunya, Anda mungkin sangat membahayakan situasi keuangan Anda. Sangat mudah untuk membuatnya lebih buruk dalam satu atau lain bentuk bahkan ketika Anda memiliki niat yang benar tetapi Anda hanya kehilangan sasaran dari apa tujuan Anda versus apa kenyataan itu. Itu adalah pelajaran yang sulit untuk dipelajari.
Alasan Khas Mengapa Orang Keluar dari Pekerjaan Mereka:
Hal kedua yang perlu dipertimbangkan adalah MENGAPA Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda? Apakah terlalu stres? Tidak akur dengan bos? Hanya membenci pekerjaan Anda? Apakah karena alasan kesehatan? Apakah Anda memiliki tantangan ketika datang untuk melakukan tugas pekerjaan? Apakah Anda harus pindah? Apakah Anda tidak maju secepat yang Anda pikir mungkin? Mari kita bahas beberapa di antaranya sebagai permulaan.
Jika jawaban Anda ada di suatu tempat di arena “benci pekerjaan saya”, “tidak bisa maju”, “tidak bisa bergaul dengan bos”, maka mungkin ada alternatif yang lebih baik untuk berhenti dari pekerjaan yang akan kita bahas sebentar lagi. Jika itu untuk kesehatan (termasuk stres) atau apa pun yang mendekati ini, Anda memiliki kemungkinan alasan untuk berhenti dari pekerjaan Anda. Jangan anggap enteng ini. Jika pekerjaan itu membuat stres tinggi dan/atau kesehatan Anda terganggu, bicarakan hal ini dengan dokter Anda. Mungkin ada pilihan medis yang tersedia untuk Anda yang memerlukan persetujuan dokter Anda. Ini juga dapat melindungi posisi/pekerjaan Anda untuk saat ini. Ini biasanya merupakan kawasan lindung tergantung pada negara bagian dan wilayah tempat tinggal Anda. Mari kita masuk ke alasan lain mengapa Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda.
Jika Anda berhenti dari pekerjaan untuk pindah dan pindah adalah hal yang ‘harus dilakukan’ atau ‘tidak ada pilihan’ maka itu cukup banyak dikatakan dan dilakukan. Anda harus berhenti dari pekerjaan Anda karena alasan ini. Pastikan Anda pindah untuk alasan yang benar. Jika Anda berhenti dari pekerjaan Anda untuk mengurus anggota keluarga atau untuk pekerjaan yang lebih baik, pindah ke daerah yang lebih baik untuk membesarkan anak-anak Anda atau bahkan hanya daerah yang lebih baik secara umum maka Anda harus berhenti dari pekerjaan Anda. Ikuti bagian tentang cara berhenti dari pekerjaan Anda dengan anggun tetapi ingatlah untuk menyiapkan pekerjaan lain jika memungkinkan sebelum Anda memberikan pemberitahuan.
Alternatif untuk Berhenti dari Pekerjaan:
Sebelum Anda keluar dari pekerjaan Anda, tanyakan pada diri Anda pertanyaan ini… Apakah saya tipe karyawan yang akan saya pekerjakan (artinya Anda)? Apakah Anda akan mempekerjakan ANDA jika Anda memiliki perusahaan? Jika jawabannya tidak cepat ya maka mungkin ada perubahan dalam aktivitas kerja Anda. Apakah Anda tepat waktu? Apakah Anda hanya mengambil istirahat yang ditentukan dan hanya untuk waktu yang ditentukan? Apakah Anda melampaui apa yang diminta dari pekerjaan Anda bahkan sedikit? Jika semua yang Anda inginkan adalah gaji dan semua yang pernah Anda lakukan adalah minimum dalam pekerjaan Anda, Anda mungkin akan bergumul dengan ini selama sisa hidup Anda. Aku tidak bercanda. Ketika Anda meningkatkannya sedikit saja, majikan Anda melihat Anda sebagai aset yang lebih besar bagi perusahaan. Memberikan lebih dari minimum, lakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin! Saya tidak peduli apa itu, berikan segalanya dan Anda akan diakui sebagai pekerja hebat! Oh ya, satu hal yang sangat sederhana yang dapat Anda lakukan untuk benar-benar meningkatkan persepsi Anda adalah TERSENYUM! Sekarang, maukah ANDA mempekerjakan Anda?
Jika Anda mengalami masalah dengan Atasan Anda atau bahkan pekerja lain, selesaikan masalah tersebut sesegera mungkin. Jika Anda memiliki serikat pekerja atau badan pengatur lainnya (termasuk Departemen Sumber Daya Manusia Anda), hubungi mereka untuk mengetahui pilihan Anda serta prosedur yang tepat untuk diikuti.
Komunikasi adalah kuncinya dan ini sejalan dengan keterampilan orang dan sedikit kemahiran. Jadi, bersikaplah sopan, sabar dan terbuka untuk perubahan. Menunjuk jari pada orang lain yang menyalahkan tidak akan berhasil. Saya tidak peduli apakah Anda benar atau salah, jika Anda membuat konflik, kemungkinan besar akan bertambah. Saya tidak mengatakan untuk berguling sekalipun. Pertahankan posisi Anda (jika memang layak dipertahankan) dan nyatakan faktanya. Bukan kemungkinan atau spekulasi, hanya fakta. Simpan semua dokumen yang mendukung fakta-fakta ini atau simpanlah buku log jika perlu. Ingat klise lama yang berbicara tentang memenangkan pertempuran tetapi kalah perang? Ingat itu.
Perusahaan Anda kemungkinan memiliki proses yang harus diikuti untuk masalah seperti ini. Ikuti mereka. Rantai komando (hierarki manajemen) ada karena suatu alasan. Gunakan! Tetap dengan itu sampai Anda bisa mendapatkan semacam resolusi. Tidak ada salahnya berbicara dengan hormat kepada atasan Anda tentang masalah tersebut meskipun Anda tidak cocok dengannya dan ingin menyelesaikannya. Profesional mana pun akan melihatnya sebagai upaya untuk memperbaiki masalah dan tidak tersinggung. Mungkin Anda melakukan hal-hal yang tidak disukai atasan Anda dan itu memakannya sama seperti tindakannya memakan Anda? Tingkatkan lapangan permainan dan Anda kemungkinan besar akan dihormati sebagai seorang profesional.
Apakah kemungkinan pindah ke departemen atau lokasi lain? Ini dapat menyelamatkan Anda dari banyak kesedihan dibandingkan berhenti dari pekerjaan Anda karena sesuatu yang bisa diatasi dengan transfer sederhana.
Terakhir, jika Anda sepertinya tidak bisa mendapatkan resolusi, mulailah mencari pekerjaan lain! Jangan berhenti dari pekerjaan Anda karena Anda membencinya, tidak bisa bergaul dengan seseorang dan sebagainya. Itu adalah hal yang bodoh untuk dilakukan. Namun, ‘standar’ pribadi saya jika Anda mau, untuk berhenti dari pekerjaan Anda ada di sini:
– Hanya keluar dari pekerjaan Anda setelah Anda memiliki pekerjaan lain, kemudian berikan pemberitahuan yang sesuai (setidaknya) 2 minggu dengan sopan dan dalam bentuk tertulis dengan memberikan tanggal hari terakhir Anda. Tetap bekerja keras!
– Keluar dari pekerjaan Anda hanya setelah kebutuhan keuangan Anda terpenuhi (seperti berhenti dari angkatan kerja karyawan untuk menjadi pengusaha…lihat bagian bisnis di bawah) dan juga dengan pemberitahuan minimal 2 minggu, secara tertulis, seperti di atas. Sekali lagi, teruslah bekerja keras!
Kemungkinan Pengangguran:
Secara umum hanya ada satu area yang MUNGKIN memungkinkan Anda untuk meninggalkan pekerjaan Anda dan itu karena alasan medis. Ini adalah area yang bisa menjadi sangat berbelit-belit tergantung pada undang-undang ketenagakerjaan negara bagian Anda, jadi tanyakan kepada mereka untuk mengetahui rincian area Anda. Jika pekerjaan Anda memperparah cedera dan pemberi kerja tidak mengakomodasi Anda dengan tepat atau tepat waktu, Anda MUNGKIN dapat berhenti dari pekerjaan Anda dan mendapatkan tunjangan pengangguran tetapi saya tidak akan menahan napas …. periksa dengan saksama sebelum Anda ambil langkah itu! Dengan orang-orang yang mengantri di banyak agen pengangguran, mereka mungkin bahkan telah menekan lebih jauh di bidang ini sekarang, jadi bahkan jika Anda BERPIKIR Anda bisa berhenti dari pekerjaan Anda dan menarik pengangguran, tanyakan terlebih dahulu kepada kantor pengangguran.
Jika Anda sudah bekerja sambil menggambar pengangguran maka ketahuilah bahwa jika Anda berhenti dari pekerjaan (atau tidak dapat pergi bekerja karena memerlukan pelepasan dokter) departemen pengangguran mungkin akan melihat penurunan jam kerja dan menghentikan tunjangan Anda saat peninjauan kasus Anda terungkap. Ingat, keuntungan Anda biasanya akan BERHENTI saat mereka melakukan peninjauan ini, jadi berhati-hatilah dengan keputusan Anda. Peninjauan ini dapat memakan waktu hingga satu bulan atau lebih!
Cara untuk Keluar dari Pekerjaan Anda:
Cara berhenti dari pekerjaan Anda dengan anggun dan profesional: Surat pengunduran diri Anda seharusnya hanya menyoroti poin-poin positif dari pekerjaan Anda di perusahaan Anda. Tidak ada fitnah atau saling tuding. Cukup tunjukkan bahwa Anda akan pergi pada tanggal berapa pun dan Anda menikmati waktu Anda di sini. Jika untuk posisi lain, sebutkan untuk posisi lain tetapi tinggalkan nama perusahaan dan semacamnya. Tetap umum, positif dan profesional. Ada banyak contoh surat yang dapat Anda temukan di pencarian web.
Cara berhenti dari pekerjaan Anda dan mendapatkan tawa terakhir: Ini lebih untuk cekikikan pribadi Anda dan jika digunakan kemungkinan besar akan membuat Anda tidak tertawa lama. Jangan gunakan ini kecuali Anda memahami konsekuensinya dan telah menjadi kaya secara mandiri. Jadi begini. Jelaskan dalam surat pengunduran diri Anda bahwa Anda telah diberitahu oleh dokter spesialis Anda di bidang apa pun (sedikit penelitian di sini untuk memastikan nama penyakit sesuai dengan jenis dokter yang tepat) bahwa Anda telah didiagnosis dengan penyakit terminal, penyakit atau terserah. Mungkin sesuatu seperti Sindrom Getaw ay Karibia atau Penyakit GoN2 Bora Bora. Jelaskan bahwa tanda-tanda pertama yang saat ini muncul dan dimulai dengan hilangnya penglihatan. Kemudian nyatakan bahwa Anda tidak dapat melihat diri Anda bekerja untuk mereka lagi! Adil!
Cara keluar dari pekerjaan Anda tanpa putus asa: Ini tidak boleh dianggap enteng! Meskipun entri terakhir agak lucu, sangat disarankan agar Anda menyimpannya sendiri. JANGAN menindaklanjutinya. Keluar dari pekerjaan Anda dengan anggun dan profesional. Periode.
Keluar dari Pekerjaan Malam Anda? Kamu gila?
Jika Anda ingin berhenti dari pekerjaan malam Anda, ada satu hal yang perlu dipertimbangkan yang tidak berlaku untuk keinginan berhenti dari pekerjaan harian Anda dan itu adalah shift itu sendiri. Tentu, ini bisa sulit bagi kehidupan keluarga Anda, kehidupan sosial, dan sebagainya, tetapi Anda memiliki keuntungan dengan pekerjaan malam. Anda lihat, Anda tidak hanya dapat melakukan wawancara di siang hari dan terus mencari pekerjaan, tetapi Anda juga memiliki lebih sedikit manajer selama pekerjaan malam daripada pekerjaan siang hari. Cobalah kemungkinan lain seperti transfer atau mengatasi beberapa masalah yang Anda miliki dengan SDM atau serupa untuk mencegah berhenti begitu saja dari pekerjaan Anda. Anggap itu sebagai batu loncatan untuk hal-hal yang lebih besar dan lebih baik! Bahkan mungkin masuk akal untuk mengatasi masalah Anda secara langsung tetapi dengan cara yang tidak mengancam, terbuka, dan bersahabat. Lakukan apa pun yang Anda bisa untuk memperbaiki situasi atau setidaknya mengurangi intensitasnya.
Jika Anda Ingin Berhenti dari Pekerjaan Anda Untuk Memulai Bisnis Rumahan, Pertimbangkan Ini:
Jika Anda memiliki atau ingin memulai bisnis rumahan Anda sendiri HANYA KELUAR DARI PEKERJAAN ANDA setelah Anda melampaui gaji kotor dari pekerjaan Anda dan memiliki gaji/gaji dalam tabungan selama satu tahun (sekali lagi, gaji kotor). Oh ya, dan tidak ada tagihan! Dalam hal ini, saat mengerjakan bisnis Anda paruh waktu (dan saat Anda masih mengerjakan pekerjaan) batasi diri Anda dalam bisnis baru hingga 10 jam per minggu sampai Anda membangunnya! Kemudian, hingga 20 jam tetapi ingatlah bahwa ini adalah waktu yang dihabiskan untuk KERJA bisnis Anda, tidak mengikat diri Anda untuk menjawab email, mengemudi ke toko untuk mendapatkan persediaan, dan sebagainya. Yaitu tersesat dalam rutinitas ‘memadamkan api’ dan tidak AKTIF MEMBANGUN BISNIS ANDA. Waktu yang Anda habiskan harus menjadi waktu yang produktif dan berkualitas. Anda masih memiliki kehidupan untuk dijalani dan membutuhkan keseimbangan antara pekerjaan dan rekreasi, juga waktu keluarga. Anda tidak baik bagi siapa pun jika Anda mati dalam prosesnya, jadi ciptakan keseimbangan dan habiskan waktu berkualitas di setiap bidang kehidupan Anda. Keluarga dan bisnis Anda akan berterima kasih! Ketika Anda mencapai titik ini (Tanpa tagihan, penghematan satu tahun, gaji lebih besar) maka Anda harus berhenti dari pekerjaan Anda. Tanpa keraguan!
CATATAN: Saya baru-baru ini menyaksikan seorang pembicara yang SANGAT sukses membocorkan pelajaran yang melambungkan kesuksesan bisnisnya. Dia bekerja 100 jam per minggu dan menghasilkan uang yang sangat bagus, tetapi ketika dia memotong jam kerjanya menjadi 20 jam per minggu, penghasilannya menjadi empat kali lipat! Sekarang, ini mungkin tidak biasa dalam arti bahwa Anda akan mendapatkan hasil yang sama tetapi tit menggambarkan bagaimana mengasah aktivitasnya hanya pada aktivitas yang produktif dapat menghasilkan hasil yang BESAR. Intinya, dia menyia-nyiakan 80 jam dalam seminggu! Terlepas dari apakah Anda menggandakan, melipatgandakan, atau bahkan mempertahankan tingkat pendapatan yang sama untuk sebagian kecil dari pekerjaan, perhatikan kualitas pekerjaan yang Anda lakukan. Jika Anda tidak mengembangkan bisnis Anda maka Anda terjebak di dalamnya dan itu seperti pekerjaan!
Terakhir, terkadang membuat permainan dari pekerjaan Anda dapat membantu. Bukan dalam arti bodoh tetapi terkadang Anda hanya perlu membuat rutinitas di mana Anda perlu menantang diri Anda sendiri untuk membuat pekerjaan itu lebih menarik, dan dengan demikian meningkatkan pandangan Anda tentang pekerjaan itu. Anda bahkan mungkin menemukan Anda benar-benar menyukainya!
